Notre U.E.S., composée de quatre sociétés, a publié la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022 au titre des données 2021.

Le résultat final obtenu est de 93 points sur 100.

Les indicateurs calculés sont les suivants :

• Indicateur relatif à la parité femmes / hommes : 50.51 % de femmes et 49.49 % d’hommes
• Indicateur relatif à l’écart de rémunération (par CSP): 39/40
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles :  35/35
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :  5/10
• Total de points obtenus : 79/85 soit 92.94 %